نمای این مدل به شکل چرخ، بهعنوان نمادی از حرکت، طراحی شده است. این مدل دارای یازده معیار است که شش معیار آن توانمندسازها و پنج معیار دیگر نتایج هستند. هر یک از معیارها به تعدادی جزء معیار و هر جزء معیار به تعدادی نکته تقسیم میشود. این معیارها عامل وجودی حرکت سازمانها هستند و بهعنوان مبنایی برای ارزیابی آنها مورد استفاده قرار می گیرند.
