|
برنامه پرورش تیم اجرایی و ارزیابان متخصص در طرح ریزی و اجرای فرایند ارزیابی مدل موفقیت پایدار ( سام ) |
|||||||
| کد دوره | عنوان دوره | هدف دوره | سرفصل کارگاه آموزشی مربوطه | مخاطبین دوره | مدت دوره /
حداقل 10 نفر |
پیش نیاز | هزینه دوره |
| SSAM-01 | دوره آشنایی با استاندارد ایزو 9004 | هدف از این دوره آشنایی با استاندارد ایزو 9004 و مفاهیم و نحوه بکارگیری مفهوم آن در مسیر موفقیت پایدار در سازمان است. | Ø استاندارد ایزو 9004 چیست؟
Ø چگونه می‌توان استاندارد ایزو 9004 را پیاده کرد؟ Ø آیا استاندارد ایزو 9004 برای همه سازمان‌ها مناسب است؟
|
ü مدیران و کارشناسان بخش های مختلف سازمان ها
ü مشاوران و ارزیابان مدل های تعالی علاقمند ü ممیزان سیستم های مدیریت کیفیت |
4 ساعت | ندارد | 2500000
تومان |
| SSAM-02 | آشنایی با مدل سام (1403) | هدف از این دوره آشنایی فراگیران با مدل ارزیابی سام (1403) و کلیاتی در باره فرایند خودارزیابی در این مدل است
|
Ø تاریخچه، کاربردها، مزایا و نحوه بهره برداری از مدل سام
Ø مفاهیم پایه ای Ø آشنایی کلی با معیارها و زیرمعیارها Ø آشنایی کلی با منطق ارزیابی |
ü مدیران و کارشناسان بخش های مختلف سازمان ها
ü مشاوران و ارزیابان مدل های تعالی ü ممیزان سیستم های مدیریت کیفیت |
4 ساعت
|
ندارد | 1500000
تومان |
| SSAM-03 | تشریح مدل ارزیابی سام – ویرایش 1403 | هدف از این دوره تشریح کامل مدل ارزیابی سام – ویرایش 1403 است
|
Ø تاریخچه، کاربردها، مزایا و نحوه بهره برداری از مدل سام
Ø آشنایی با مدل ارزیابی سام (1403) Ø تشریح مفاهیم پایه ای Ø شرح ساختار کلی معیارها و زیرمعیارها Ø شرح منطق ارزیابی ،شامل عناصر و ویژگی ها |
ü مدیران و کارشناسان بخش های مختلف سازمان ها
ü مشاوران و ارزیابان مدل های تعالی ü ممیزان سیستم های مدیریت کیفیت |
8 ساعت | SSAM-01 | 3000000 تومان |
| SSAM-04 | تشریح مدل ارزیابی سام – ویرایش 1403 | هدف از این دوره تشریح کامل مدل ارزیابی سام – ویرایش 1403 است
|
Ø تاریخچه، کاربردها، مزایا و نحوه بهره برداری از مدل سام
Ø آشنایی با مدل ارزیابی سام (1403) Ø تشریح مفاهیم پایه ای Ø تشریح ساختار کلی معیارها Ø تشریح نکات Ø تشریح منطق ارزیابی ،شامل عناصر و ویژگی ها Ø انجام کارهای گروهی و عملی |
ü مدیران و کارشناسان بخش های مختلف سازمان ها
ü مشاوران و ارزیابان مدل های تعالی ü ممیزان سیستم های مدیریت کیفیت |
16 ساعت | SSAM-01 | 5000000 تومان |
| SSAM-05 | دوره آشنایی با منطق رادار | هدف از اجرای این دوره آشنا سازی فراگیران با منطق ارزیابی رادار و عناصر و ویژگی های این منطق و نحوه ارزیابی بر اساس این مدل است. | Ø تشریح منطق ارزیابی رادار
Ø عناصر منطق رادار Ø ویژگی های هر یک از عناصر منطق رادار Ø تشریح نحوه ارزیابی بر اساس منطق رادار Ø کارگاه ارزیابی بر اساس عناصر مختلف منطق رادار |
ü مدیران و کارشناسان بخش های مختلف سازمان ها
ü ممیزان سیستم های مدیریت کیفیت و ارزیابان مدل های تعالی |
8 ساعت | ندارد | 3000000
تومان |
| SSAM-06 | آموزش کارگاهی فرایند خودارزیابی مدل سام (1403) | هدف از این دوره کسب آشنایی کلی با فرایند خودارزیابی و راهبری اجرای این فرایند در سازمان است | Ø مروری بر مفاهیم پایه ای ، معیارها و زیر معیارهای مدل سام
Ø آشنایی با فرایند خودارزیابی Ø مروری بر منطق ارزیابی Ø مزایای خودارزیابی در مدل سام (1403) Ø تشریح رویکردهای خودارزیابی در مدل سام (1403) Ø نحوه انتخاب رویکردهای خودارزیابی متناسب با بلوغ سازمان Ø نحوه اجرا کردن خودارزیابی در سازمان Ø کارگاه آموزش اجرای فرایند خودارزیابی Ø نحوه تدوین گزارش خودارزیابی |
ü مدیران و کارشناسان بخش های مختلف سازمان ها
ü مشاوران و ارزیابان مدل های تعالی ü ممیزان سیستم های مدیریت کیفیت |
8 ساعت | SSAM-03
یا SSAM-04 |
3500000
تومان |
| SSAM-07 | کارگاه تدوین اظهارنامه بر اساس مدل سام (1403) | هدف از این کارگاه آشنایی با نحوه ارزیابی و تدوین اظهارنامه بر اساس مدل ارزیابی سام (1403) است | مدیران و کارشناسان بخش های مختلف سازمان ها
مشاوران و ارزیابان مدل های تعالی Ø ممیزان سیستم های مدیریت کیفیت |
ü مدیران و کارشناسان بخش های مختلف سازمان ها
ü مشاوران و ارزیابان مدل های تعالی علاقمند ü ممیزان سیستم های مدیریت کیفیت |
8 ساعت | SSAM-03
یا SSAM-04 |
3000000
تومان |
| SSAM-08 | آموزش کارگاهی تربیت ارزیاب | هدف این دوره انتقال دانش و مهارت ارزیابی و همچنین پرورش متخصصانی است که بتوانند در بخش های مرتبط با ممیزی و ارزیابی واحدهای تضمین کیفیت و سایر حوزه های مرتبط در سازمان ها به فعالیت بپردازند.
|
Ø مروری بر مفاهیم پایه ای ، معیارها و زیر معیارهای مدل سام
Ø آشنایی با فرایند خودارزیابی Ø مروری بر منطق ارزیابی Ø تشریح فرایند ارزیابی در مدل های تعالی Ø تشریح فرایند ارزیابی در مدل سام (1403) Ø شایستگی های ارزیابان Ø چگونگی انجام ارزیابی انفرادی Ø توانایی شناسایی و تحلیل اطلاعات کلیدی Ø شناسایی نقاط تمرکز ارزیابی Ø تشریح فرایندهای ترکیب، اجماع Ø برنامه ریزی بازدید از محل Ø تکنیک های مصاحبه و ارتباط موثر Ø چگونگی هدایت گروه های تمرکز Ø نکات مهم در تدوین گزارش بازخورد Ø کارگاه آموزشی گروه های متمرکز با کارکنان Ø کارگاه آموزشی ایفای نقش های مختلف در تیم |
ü مدیران و کارشناسان بخش های مختلف سازمان ها
ü مشاوران و ارزیابان مدل های تعالی ü ممیزان سیستم های مدیریت کیفیت |
16 ساعت | SSAM-03
یا SSAM-04 |
6000000
تومان |
