برنامه پرورش تیم اجرایی و ارزیابان متخصص در طرح ریزی و اجرای فرایند ارزیابی مدل موفقیت پایدار ( سام ) در سازمان ها |
|||||||
جدول اجرای کارگاه های آموزشی مدل سام در محل سازمان ها | |||||||
کد دوره | عنوان دوره | هدف دوره | سرفصل کارگاه آموزشی مربوطه | مخاطبین دوره | مدت دوره /
حداقل 10 نفر |
پیش نیاز | هزینه دوره |
اجرای هر یک از دوره های جدول فوق به صورت مجزا یا با هم در محل سازمان | هدف از این دوره توانمندسازی کارشناسان و مدیران سازمان ها جهت بکارگیری مدل ارزیابی سام (1403) در کل سازمان است
|
SSAM-01
SSAM-02 SSAM-03 SSAM-04 SSAM-05 SSAM-06 SSAM-07 |
ü مدیران و کارشناسان ، آدیتورها و ارزیابان بخش های مختلف سازمان ها
|
4 ساعت
16 ساعت 4 ساعت 8 ساعت 8 ساعت 16 ساعت
|
ندارد
SSAM-01 ندارد SSAM-02 SSAM-02 SSAM-02
|
20% تخفییف برای هر کلاس نسبت به جدول بالا | |
SSAM-09 | دوره جامع تخصصی بکارگیری مدل ارزیابی سام (1403) در محل سازمان
(حداقل 15 نفر )
|
هدف از این دوره توانمندسازی کارشناسان و مدیران سازمان ها جهت بکارگیری مدل ارزیابی سام (1403) در کل سازمان و طرحریزی و اجرای فرایندهای مرتبط با تشکیل تیم ها ، انجام خودارزیابی ، تهیه اظهارنامه ، ارزیابی و تعیین سطح بلوغ سازمان بر اساس معیارهای مدل سام (1403) است .
|
Øتشریح مفاهیم ، کاربردها، مزایا و نحوه بهره برداری از مدل سام (1403) در سازمان ها
Øتشریح مدل ارزیابی سام (1403) ویرایش اول Øتشریح منطق ارزیابی Øتدوین اظهارنامه بر اساس معیارهای مدل سام (1403) Øتدوین بخش هایی از اظهارنامه به صورت کارگاه گروهی Øتشریح فرایند خودارزیابی Øاجرای کارگاهی گروهی فرایند خودارزیابی Øتشریح فرایند ارزیابی با رویکرد تربیت ارزیاب Øاجرای کارگاهی فرایند ارزیابی Øتعیین سطح بلوغ سازمان بر اساس مدل سام (1403) Øشبیه سازی فرایند خودارزیابی بر اساس مدل سام (1403) Øنحوه تهیه و تدوین گزارش خودارزیابی |
ü مدیران و کارشناسان ، آدیتورها و ارزیابان بخش های مختلف سازمان ها
|
5 روز | ندارد | 12500000
تومان |